domingo, 9 de noviembre de 2014

99% Actitud 1% Habilidad
No me lo esperaba pero la última hora del miércoles  dirigida por Jorge San Miguel ha sido una de las más interesantes para mí de lo que llevamos de máster. Todo el mundo puede adquirir conocimientos a la hora de dirigir una empresa, es algo que se aprende, al igual que tus habilidades, pero lo que sí que no nos enseña nadie y es algo que nos hace únicos  es nuestra actitud, esto hará que tengamos éxito o no en la vida.
Una actitud siempre positiva, da igual cuantas veces  nos golpeen siempre para adelante ,entre estas actitudes encontramos la capacidad de adaptarse a los cambios, la creatividad, el coraje, la curiosidad, emprendimiento, aprendizaje , responsabilidad, integridad, ética .Estos rasgos hacen que nos diferenciemos unos de otros.

Aquí citamos las 10 claves para una buena dirección:

1-Para dirigir siempre vamos a  tener que estar tomando decisiones  y debemos antes que nada gestionar la prioridad de estas decisiones, saber distinguir entre lo esencial y lo importante en cada momento.

2-Gestionar nuestro futuro, es decir mirar lo mínimo posible hacia el pasado, no obsesionarse, ya que perderás  de vista lo que tienes delante de ti.

3- La innovación, estar siempre a la última y ser el que marca la diferencia.

4-A veces es mejor equivocarse que no hacer nada, casi todas las personas de éxito han fracasado alguna vez, la manera más rápida de aprender es hacer y hacer, nunca rendirse. Aprovecho este punto y enlazarla con esta cita:

“He fracasado una y otra vez en mi vida y eso es por lo que tengo éxito"   Michael Jordán

5-Gestionar a las personas, todas las personas somos completamente diferentes unas de otras por eso es importante  ser capaces de convivir y gestionar a la gente. A una persona le puede sentir mal un comentario frente a otra que le puede alegrar. Un fallo de la naturaleza humana es que siempre intentamos sospechar antes que confiar, nunca debemos juzgar a las personas," desde la barrera todos somos toreros".

6-Gestión de los comportamientos y culturas

7-La capacidad de ilusionar y transformar

8-La capacidad de planificar

9-Gestión de la información

10-La humildad, esto quiere decir que las personas cuando empiezan ya a adquirir cierto poder tienden a pensar que lo saben todo, siempre hay que estar en continuo aprendizaje, aquí nadie es más que nadie, tendrás más obligaciones pero no más derechos.

“Vacía la taza si quieres probar mi te"

"Lo que a menudo nos impide aprender son aquellas cosas que pensamos que conocemos".



Aquí un vídeo de auténtica superación y motivación


No hay comentarios:

Publicar un comentario